Candidato único ao lugar ainda ocupado por Rui Vieira de Castro, Pedro Arezes apresenta, esta quinta-feira, aos membros do Conselho Geral da UMinho, o documento que sustenta a sua candidatura ao cargo do reitor.

São mais de 100 páginas e 175 ações para um mandato que se prolonga até 2029.

O professor Catedrático da Escola de Engenharia apresenta um programa que assenta em três vetores de ação: “Valorização e inclusão; Inovação e modernização e Autonomia, simplificação e transparência”.

Pedro Arezes quer apoiar a concretização do projeto de construção da sede da AAUMinho e assegurar a participação dos estudantes no acompanhamento do projeto das novas residências. Ainda em matéria de alojamento estudantil, o candidato propõe a criação de projetos-piloto de habitação universitária colaborativa em articulação com as Câmaras Municipais de Braga e Guimarães, que complementem os projetos de residências em curso. O candidato propõe ainda a reabilitação progressiva dos edifícios universitários “de forma a garantir acessibilidade universal, com metas anuais de intervenção e monitorização do progresso”.

Arezes pretende também construir, “em alinhamento com a AFUM e SASUM ou em co-gestão com outra(s) instituição(ões) de solidariedade social, uma creche e um centro de atividades de tempos livres”.

A colaboração intergeracional é também uma posta da equipa, que pretende “implementar um sistema de mentoria para todos os recém-contratados durante o seu primeiro ano de contrato, assegurado por colegas seniores”. “Promover a conversão de contratos precários em vínculos mais estáveis para os investigadores contratados, com base em critérios de mérito e alinhamento com as necessidades científicas das Unidade Orgânicas” é outra das propostas.

Candidato a reitor quer envolver antigos alunos no desenho de módulos adequados às necessidades do mercado

Pedro Arezes quer “instituir um orçamento participativo universitário com periodicidade anual, dotado de verba própria”.

A interação com a sociedade, nomeadamente com os municípios, aparece também evidenciada na proposta alusiva à criação de um “fundo de inovação, com contribuições também de empresas e programas europeus, destinado a apoiar projetos de estudantes e investigadores”. A este nível, Pedro Arezes pretende ainda discutir com as autarquias a forma de “melhorar a integração física dos campi com os espaços urbanos envolventes, através de projetos conjuntos de requalificação dos acessos, iluminação, segurança e mobiliário urbano”.

Relativamente às atividades letivas, uma das ideias do candidato passa por “implementar o Programa Alumni Experts, convidando antigos alunos para co-desenhar e lecionar módulos baseados em desafios reais do mercado”. Garantir a renovação geracional através de concursos planeados e antecipados, promovendo a continuidade institucional e evitando ruturas abruptas, reduzir a dependência de docentes convidados, reforçando o quadro permanente e estável da Universidade, e articular o planeamento de contratação com as áreas prioritárias de ensino e investigação, assegurando a adequação dos perfis às necessidades estratégicas, são outras das ambições do professor.

Nova equipa quer apostar em sistema de mentoria para recém-contratados e converter contratos precários em vínculos estáveis

A transmissão de conhecimento intergeracional é evidenciada no documento que Pedro Arezes apresenta à academia. Nesse sentido, é objetivo criar “um sistema de mentoria para todos os recém-contratados durante o seu primeiro ano de contrato, assegurado por colegas seniores em áreas científicas/ funcionais afins”, mas também “valorizar o contributo de docentes aposentados através de programas estruturados de participação pós-carreira”. Arezes pretende “tornar a UMinho um polo atrativo para jovens talentos, assegurando oportunidades de progressão e estabilidade”.

A carreira científica, um tema amplamente debatido a nível nacional nos últimos anos, é também tida em conta pelo provável próximo reitor, que quer “reduzir a precariedade nas carreiras científicas, promovendo a contratação estável de investigadores com base em critérios de mérito e sustentabilidade”. No entanto, os objetivos não ficam por aqui. Arezes quer “promover a conversão de contratos precários em vínculos mais estáveis para os investigadores contratados, com base em critérios de mérito e alinhamento com as necessidades científicas das UO, reforçar a atratividade e aplicabilidade da carreira de técnico de ciência e tecnologia e gestor de ciência, eliminando obstáculos à sua implementação, e estimular, de forma voluntária e legalmente enquadrada, a mobilidade entre carreiras docente e de investigação, promovendo maior coesão e dinamismo”.

No programa de ação, consta ainda a revisão do “modelo de governação, transferindo competências orçamentais e de gestão para as UO, com metas claras de desempenho, que possam ser definidas em contratos-programa”.

Criação de uma ligação rápida entre os campi de Braga e Guimarães é um dos objetivos definidos

Em matéria de Sustentabilidade, Mobilidade e Segurança, o candidato a reitor defende “a criação de uma ligação rápida e sustentável entre os campi de Gualtar e Azurém” e pretende “implementar um plano de mobilidade universitária, que preveja zonas de exclusão parcial do automóvel, criação de ciclovias internas e incentivo ao transporte coletivo”. Ainda nesta área, Arezes quer “substituir progressivamente a frota automóvel da UMinho por veículos elétricos/híbridos, iniciando este processo pelos serviços/viaturas mais frequentemente utilizados”.

Na Cultura, prevê-se a ativação do Conselho Cultural, “responsabilizando-o pela organização de um Festival anual de grande escala e de uma programação contínua”, bem como a criação de “um fundo de apoio a projetos culturais estudantis, com edições periódicas para financiar iniciativas inovadoras, juntamente com a implementação de uma estratégia para a captação de financiamento europeu/ internacional para promoção da participação da UMinho em programas culturais e patrimoniais”.

Pedro Arezes quer “avaliar a possibilidade de integrar a UMinhoExec, BabeliUM e outras ofertas numa Plataforma Única de Formação Contínua com critérios comuns e visibilidade unificada”.

Documento com 175 ações é apresentado ao Conselho Geral na quinta-feira

Entre as 175 ações propostas pelo candidato, consta ainda a criação de “um fundo de solidariedade inter-UO para apoiar áreas com menor capacidade de captação de financiamento externo, garantindo equidade, e de uma rede de Embaixadores Alumni, organizada por áreas temáticas a nível nacional e internacional, mapeando e envolvendo alumni da UMinho em funções de destaque nos respetivos países, de modo a reforçar a política de internacionalização da Universidade e a ampliar a sua presença e influência global”.

A equipa reitoral é composta por João Rosas, candidato a vice-reitor para a Cultura, Inclusão e Responsabilidade Social, Cristina Dias, como vice-reitora para a Educação e Organização Académica, António Salgado assumirá a pasta da Investigação e Política Científica, e Nuno Castro a da Modernização Institucional.

Sandra Fernandes será pró-reitora para a Cooperação Internacional, Raúl Fangueiro ficará responsável pela pasta da Inovação, Empreendedorismo e Transferência de Conhecimento, Carlos Videira assume a Participação Universitária e Ligação ao Território, Lígia Rodrigues será pró-reitora para as Pessoas, Planeamento e Qualidade, e Tiago Miranda ficará com os assuntos da Sustentabilidade e Infraestruturas Físicas.

Pedro Arezes é candidato único à sucessão de Rui Vieira de Castro. A eleição está agendada para sexta-feira, 31 de outubro, às 10h00. Antes disso, na quinta-feira, às 14h00, o candidato apresenta o seu plano de ação ao Conselho Geral. 

O programa de ação 2025-2029 proposto por Pedro Arezes está disponível aqui.